3月1日，新京报贝壳财经记者注意到，日本美妆企业资生堂集团在官网发布声明。称集团将为日本公司约1500名员工提供提前退休计划，以促进盈利及增长。据悉，1500名员工约占该集团全球员工总数的4%。

　　资生堂在声明中表示：“随着日本经济的复苏，人们有更多机会审视新的职业选择，同时重新考虑工作方式和生活计划等因素。在此背景下，资生堂日本将实施重大改革，支持员工探索公司之外的其他机会。”并表示，该措施的估计财务影响已纳入其全年预测。

　　同时，该集团表示，将通过减少日本市场的销售支出、营销费用和其他间接费用来优化集团整体成本结构。根据上述内容，该集团称，计划在未来两年内减少250亿日元（约合人民币11.98亿元）。

　　值得注意的是，今年一月，资生堂中国曾传出“裁员40%”的消息。针对该消息，资生堂中国回应称“相关传言与事实不符”，并进一步解释，“资生堂中国于2024年开始实施新的品牌组合战略以夯实业务基础。内部也正在打造更整合、更敏捷的组织架构。组织架构的调整仅涉及相关工作岗位的微调。”

　　另外，本月有媒体报道称，资生堂旗下高端护肤品牌茵芙莎（IPSA）正在大规模撤柜。据悉，该品牌去年12月在上海浦东陆家嘴中心开设的中国首家定制概念店已于2月26日闭店，目前上海仅剩两家茵芙莎门店。对此，资生堂中国回应表示：“茵芙莎品牌正在就线下业务进行正常的布局调整，以更好地顺应市场变化和消费者需求。”

　　根据资生堂集团公布的2023年业绩显示，期内该集团净销售额为9730亿日元，同比下降8.8%；营业利润同比大幅下降39.6%至281亿日元。其中，去年第四季度，该集团销售额为2506亿日元，同比下滑17.7%。

　　按市场来看，2023年，资生堂集团在日本本土市场的净销售额同比增长9.4%，其他市场均出现不同程度下滑，其中，美洲市场销售额降幅最高，达20%；亚太市场销售额下跌1.1%；欧洲市场销售额下跌8.9%。